Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp của phụ nữ trên toàn thế giới, mà còn là thời điểm để nhìn lại hành trình khẳng định vị thế và vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống. Với Công ty Cổ phần Xây dựng Hạ tầng Đại Phong, ngày 8/3 năm nay đặc biệt hơn khi đánh dấu 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ, được tổ chức trang trọng và ý nghĩa với chủ đề: “Trí tuệ – Bản lĩnh – Nhân văn”.
Đây là dịp để toàn thể công ty thể hiện sự tri ân tới các nữ cán bộ, kỹ sư, nhân viên – những người phụ nữ đang lặng thầm đóng góp cho những công trình bền vững trên khắp miền đất nước.
Phụ nữ trong ngành xây dựng: Bản lĩnh, kiên cường và đầy trách nhiệm
Trong một ngành nghề vốn được xem là “đặc thù nam giới” như xây dựng hạ tầng, phụ nữ Đại Phong không chỉ hiện diện mà còn tỏa sáng. Họ là những kỹ sư công trình chịu nắng gió ngoài hiện trường, là cán bộ kế hoạch, tài chính, hành chính, nhân sự, pháp lý đảm đang việc nhà, vững việc cơ quan. Họ là những người phụ nữ hiện đại biết cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp, là hình mẫu của “phái đẹp” thế kỷ 21: độc lập, bản lĩnh, trí tuệ.
Theo thống kê nội bộ, tỷ lệ nữ giới tại Công ty Đại Phong hiện chiếm gần 40% tổng nhân sự khối văn phòng và chuyên môn kỹ thuật, trong đó nhiều người giữ vị trí chủ chốt trong các dự án, phòng ban và ban điều hành.
Chương trình kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 tại Đại Phong
Ngày 8/3/2025, Công ty Cổ phần Xây dựng Hạ tầng Đại Phong đã tổ chức lễ kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ tại hội trường trụ sở chính. Sự kiện có sự tham dự của Ban lãnh đạo công ty, đại diện các phòng ban và đặc biệt là toàn thể nữ cán bộ, nhân viên.
Một số hoạt động tiêu biểu trong chương trình:
-
Tọa đàm “Nữ giới trong ngành xây dựng – Từ kỹ thuật đến lãnh đạo”
-
Vinh danh các nữ nhân sự tiêu biểu trong năm 2024
-
Chương trình tặng quà và tri ân toàn thể nữ cán bộ công nhân viên
-
Phát động phong trào thi đua “Phụ nữ Đại Phong bản lĩnh – sáng tạo – trách nhiệm”
-
Giao lưu văn nghệ
Các hoạt động diễn ra trong không khí ấm áp, trang trọng nhưng không kém phần năng động, hiện đại – đúng với tinh thần mà Đại Phong luôn đề cao: Tôn vinh phụ nữ không chỉ bằng lời nói mà bằng cơ hội phát triển thực chất.
Phát biểu từ Ban lãnh đạo: Phụ nữ là nhân tố không thể thiếu trong phát triển doanh nghiệp
Tại buổi lễ, đại diện Ban Giám đốc công ty chia sẻ:
“Trong mỗi công trình mà Đại Phong triển khai, đều có dấu ấn của nữ giới – từ khâu thiết kế, quản lý hồ sơ, điều phối tài chính đến hậu cần, pháp lý và truyền thông. Không có sự phân biệt giới trong môi trường làm việc tại Đại Phong – chỉ có năng lực, tinh thần trách nhiệm và kết quả.”
Lãnh đạo công ty cũng cam kết tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho nữ giới, bao gồm:
-
Đào tạo kỹ năng mềm và kỹ thuật cho nữ cán bộ kỹ sư
-
Cơ hội thăng tiến công bằng, minh bạch
-
Chính sách nghỉ thai sản, chăm sóc con nhỏ, hỗ trợ y tế linh hoạt
-
Khuyến khích nữ giới đảm nhiệm vai trò lãnh đạo cấp trung và cấp cao
Phụ nữ Đại Phong và hành trình truyền cảm hứng trong ngành bất động sản công nghiệp
Không chỉ góp mặt ở lĩnh vực xây dựng hạ tầng, nhiều nữ nhân sự tại Đại Phong còn đóng vai trò quan trọng trong mảng bất động sản công nghiệp – từ nghiên cứu thị trường, tư vấn nhà đầu tư, đến quản lý dự án khu công nghiệp.
Trong các dự án cụm công nghiệp, khu công nghiệp, khu logistics do công ty tham gia thi công và phát triển, nữ giới đã thể hiện sự nhanh nhạy trong phân tích xu hướng, sáng tạo trong giải pháp kỹ thuật và vững vàng trong quản lý tiến độ – chi phí – chất lượng.
Điều này cho thấy, phụ nữ không chỉ là người giữ lửa gia đình, mà còn là “người mở đường” cho những bước phát triển bền vững của doanh nghiệp trong lĩnh vực có yêu cầu cao về kỹ thuật, pháp lý và tư duy chiến lược.
Cam kết phát triển bình đẳng giới – Giá trị cốt lõi trong chiến lược bền vững của Đại Phong
Với tầm nhìn trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng và phát triển khu công nghiệp khu vực phía Bắc, Đại Phong xác định: nguồn nhân lực đa dạng và công bằng giới là một trong những động lực phát triển lâu dài.
Trong giai đoạn 2025–2030, Công ty đặt mục tiêu:
-
Mở rộng cơ hội nghề nghiệp kỹ thuật cho nữ sinh viên ngành xây dựng và kiến trúc
-
Triển khai chương trình phát triển nội bộ cho nữ nhân sự trẻ
-
Đảm bảo chính sách lao động phù hợp với đặc thù giới và giai đoạn sinh nở – nuôi con nhỏ
Đây không chỉ là cam kết xã hội, mà còn là chiến lược phát triển bền vững, dựa trên việc khai thác tối đa nguồn lực nhân sự nữ với chất lượng cao và lòng trung thành gắn bó lâu dài.
Kết luận: Phụ nữ Đại Phong – Một phần không thể thiếu của công trình phát triển
Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 tại Công ty Cổ phần Xây dựng Hạ tầng Đại Phong không chỉ là một sự kiện văn hóa nội bộ, mà còn là dịp để nhìn nhận lại những giá trị mà nữ giới mang lại cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Phụ nữ Đại Phong hôm nay là những người vững vàng trong chuyên môn, chủ động trong đổi mới, sáng tạo trong công việc và đầy cảm hứng trong cuộc sống. Họ chính là một phần cấu trúc bền vững trong mỗi công trình, mỗi dự án và trong hành trình xây dựng thương hiệu Đại Phong uy tín, trách nhiệm, hiện đại.
